কোভিড-১৯ এর ধ্বংসাত্মক প্রভাব কর্মক্ষেত্রে নারীদের উপর
কর্মীবাহিনী থেকে নারীদের নজিরবিহীন প্রস্থান
সেপ্টেম্বরে, ৮৬৫,০০০ এর বেশি নারী কর্মীবাহিনী ত্যাগ করেছেন, যেখানে জাতিগত এবং শ্রেণিগত বিভাজন উল্লেখযোগ্য ছিল। এই প্রস্থানটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ইতিহাসে নজিরবিহীন, এবং বিশেষজ্ঞরা এই সংকটের বিশালতা ব্যাখ্যা করার জন্য ঐতিহাসিক দৃষ্টান্ত খুঁজছেন।
শিশু যত্ন সংকট মহিলাদের কর্মসংস্থান চ্যালেঞ্জকে আরও বাড়িয়ে তোলে
মহামারী একটি অপ্রতিরোধ্য শিশু যত্ন সংকট তৈরি করেছে, ডে-কেয়ার সেন্টার বন্ধ এবং স্কুলগুলি ভার্চুয়াল শিক্ষায় রূপান্তরিত হয়েছে। এই বোঝা মহিলাদের উপর সমানুপাতিকভাবে পড়েছে, যারা ঐতিহ্যগতভাবে শিশু যত্নের বেশিরভাগ দায়িত্ব পালন করে। অনেক মহিলা দেখেছেন যে বাড়িতে শিশু যত্নের ক্রমবর্ধমান চাহিদাগুলি পরিচালনা করার সময় কাজ চালিয়ে যাওয়া অসম্ভব।
লিঙ্গ বেতন ব্যবধান এবং কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য
শিশু যত্ন সংকটকে আরও বাড়িয়ে তোলে একটি অবিরাম লিঙ্গ বেতন ব্যবধান। মহিলারা সাধারণত পুরুষদের চেয়ে কম আয় করেন, যা তাদের জন্য শিশু যত্ন এবং অন্যান্য গার্হস্থ্য দায়িত্বগুলি পরিচালনা করার জন্য তাদের কাজের সময় কমানো বা সম্পূর্ণরূপে কর্মীবাহিনী ত্যাগ করা আর্থিকভাবে আরও সুবিধাজনক করে তোলে।
কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যও মহিলাদের কর্মীবাহিনীতে কম প্রতিনিধিত্ব করার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। ২০১৭ সালের পিউ রিসার্চ সেন্টারের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে, দশজনের মধ্যে চারজন মহিলা কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ ভিত্তিক বৈষম্যের শিকার হয়েছেন, যেমন পদোন্নতি বা গুরুত্বপূর্ণ কার্যভার থেকে বাদ পড়া।
বর্ণের মহিলাদের উপর প্রভাব
বর্ণের মহিলারা কোভিড-১৯-এর কারণে সৃষ্ট চাকরি হারানোর কারণে বিশেষভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছেন। আগস্ট থেকে সেপ্টেম্বরের মধ্যে, ৩২৪,০০০ ল্যাটিনা মহিলা এবং ৫৮,০০০ কৃষ্ণাঙ্গ মহিলা কর্মীবাহিনী ত্যাগ করেছেন। এই মহিলারা কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে একাধিক বাধার সম্মুখীন হন, যার মধ্যে রয়েছে ঐতিহাসিক অসমতা, সীমিত সুযোগ এবং কম মজুরি।
নারী ও অর্থনীতির উপর দীর্ঘমেয়াদী পরিণতি
যে মহিলারা মহামারীর সময় কর্মীবাহিনী ত্যাগ করেন, তাদের কর্মজীবনে দীর্ঘমেয়াদী ক্ষতির সম্মুখীন হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তারা সিনিয়রিটি হারাতে পারে, পদোন্নতি থেকে বঞ্চিত হতে পারে এবং তাদের উপার্জনের সম্ভাব্য হ্রাস অনুভব করতে পারে। এটি মহিলাদের অর্থনৈতিক নিরাপত্তা এবং সামগ্রিক সুস্থতার উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে।
উপরন্তু, কর্মীবাহিনী থেকে মহিলাদের ক্ষতি অর্থনীতির জন্য আরও বিস্তৃত প্রভাব ফেলে। মহিলারা কর্মক্ষেত্রে মূল্যবান দক্ষতা এবং দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসে এবং তাদের অনুপস্থিতি উদ্ভাবন এবং অর্থনৈতিক বৃদ্ধিতে বাধা দেবে। যে সংস্থাগুলি আরও বৈচিত্র্যপূর্ণ তারা আরও ভালো পারফর্ম করে এবং মহিলাদের পাশে রেখে, আমরা অর্থনীতিকে তাদের অবদান থেকে বঞ্চিত করছি।
ঐতিহাসিক প্রেক্ষাপট এবং চলমান সংগ্রাম
কোভিড-১৯ মহামারীটি গৃহস্থালীর কাজের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা তুলে ধরেছে, যা প্রায়শই মহিলারা করে থাকেন, যা অর্থনীতিকে সমর্থন করে। ঐতিহাসিকভাবে, নারী ও বালিকারা বেশিরভাগ অবৈতনিক শিশু যত্ন এবং গৃহস্থালীর কাজের জন্য দায়ী ছিল, যা পুরুষদের বেতনভুক্ত কর্মীবাহিনীতে আরও সম্পূর্ণরূপে অংশ নিতে সক্ষম করে।
বর্তমান সংকট এই ব্যবস্থার দুর্বলতা এবং কর্মক্ষেত্রে নারীদের অভিজ্ঞতাকে রূপ দিয়েছে এমন অসমতাগুলো মোকাবিলা করার প্রয়োজনীয়তা প্রকাশ করেছে। চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও, মহিলারা প্রজন্মের পর প্রজন্ম ধরে সমতা ও ন্যায়বিচারের জন্য লড়াই করে আসছেন, এবং তাদের সংগ্রাম আজও অব্যাহত রয়েছে।
কর্মের আহ্বান
কোভিড-১৯ মহামারী আমাদের সমাজে বিভেদের রেখাগুলো প্রকাশ করেছে এবং গভীর করেছে। জাতি, শ্রেণি এবং লিঙ্গগত অসমতার জটিল জালকে মোকাবেলা করার সহজ কোনও উপায় নেই যা আমাদের ইতিহাসকে রূপ দিয়েছে। যাইহোক, কর্মক্ষেত্রে সমতার জন্য আমাদের সংগ্রাম চালিয়ে যেতে হবে।
সাশ্রয়ী মূল্যের শিশু যত্নে বিনিয়োগ করে, লিঙ্গ বেতন ব্যবধানের সমাধান করে এবং কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য দূর করে, আমরা সকলের জন্য একটি আরও ন্যায়সঙ্গত এবং ন্যায্য সমাজ তৈরি করতে পারি। মহিলারা সবসময় কর্মীবাহিনীর অবিচ্ছেদ্য অংশ ছিল, এবং তাদের অবদান আমাদের জাতির সাফল্যের জন্য অপরিহার্য।
