{"id":3467,"date":"2023-09-01T16:11:10","date_gmt":"2023-09-01T16:11:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lifescienceart.com\/?p=3467"},"modified":"2023-09-01T16:11:10","modified_gmt":"2023-09-01T16:11:10","slug":"flight-attendant-beauty-standards-a-history-of-discrimination","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lifescienceart.com\/da\/life\/womens-issues\/flight-attendant-beauty-standards-a-history-of-discrimination\/","title":{"rendered":"Flyvelederes sk\u00f8nhedsstandarder: En historie om diskrimination"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Flyvelederes sk\u00f8nhedsstandarder: En historie om diskrimination<\/h2>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Universitetssponsorerede sk\u00f8nhedskonkurrencer for flyveassistenter<\/h2>\n\n<p>I Kina sponsorerer nogle universiteter sk\u00f8nhedskonkurrencer specifikt for aspirerende flyveassistenter. Disse konkurrencer vurderer kvinder ud fra deres fysiske udseende, herunder deres v\u00e6gt-h\u00f8jde-forhold, formen p\u00e5 deres ben og frav\u00e6ret af briller eller ar. Derudover skal deltagerne v\u00e6re under 25 \u00e5r, mellem 5&#8242; og 5&#8217;9&#8243; og single.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qatar Airways&#8217; diskriminerende politikker<\/h2>\n\n<p>Qatar Airways g\u00e5r endnu videre i sine diskriminerende praksisser. Kvindelige medarbejdere, der beslutter sig for at blive gift eller gravide, risikerer at miste deres job. Luftfartsselskabets ans\u00e6ttelseskontrakter fastsl\u00e5r udtrykkeligt, at medarbejderne skal indhente forudg\u00e5ende tilladelse til at \u00e6ndre deres civilstand, og at arbejdsgiveren har ret til at opsige ans\u00e6ttelsen ved meddelelse om graviditet.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Historiske paralleller i USA<\/h2>\n\n<p>Disse restriktive krav minder om de politikker, som amerikanske luftfartsselskaber p\u00e5lagde kvindelige flyveassistenter indtil 1960&#8217;erne. I 1960&#8217;erne kr\u00e6vede mange amerikanske luftfartsselskaber, at flyveassistenter var unge (under 32), single og opfyldte specifikke fysiske standarder, herunder v\u00e6gt- og h\u00f8jdebegr\u00e6nsninger. De blev ogs\u00e5 underkastet regelm\u00e6ssige vejninger og skulle b\u00e6re korsetter.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tilbageslag mod diskrimination<\/h2>\n\n<p>I 1965 begyndte amerikanske kvinder at udfordre disse diskriminerende praksisser. En Northwest-flyveassistent indgav en klage til Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) med argumentet om, at mandlige assistenter ikke havde lignende begr\u00e6nsninger i deres kontrakter. EEOC fandt rimelig grund til at tro, at kvindelige flyveassistenter var blevet udsat for diskrimination.<\/p>\n\n<p>I 1968 fastslog EEOC, at det at v\u00e6re kvinde ikke var en legitim kvalifikation til at afg\u00f8re, om nogen kunne blive flyveassistent. Denne kendelse markerede en betydelig sejr i kampen mod k\u00f8nsdiskrimination p\u00e5 arbejdspladsen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diskrimination i den moderne tidsalder<\/h2>\n\n<p>P\u00e5 trods af de fremskridt, der blev gjort i 1960&#8217;erne, forts\u00e6tter diskriminerende praksisser mod flyveassistenter i nogle dele af verden. Qatar Airways&#8217; politikker er et godt eksempel p\u00e5 dette vedvarende problem.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Konsekvenser af diskrimination<\/h2>\n\n<p>Diskrimination mod flyveassistenter har alvorlige konsekvenser for kvinders karrierer og personlige liv. Det begr\u00e6nser deres muligheder for avancement, underminerer deres selvv\u00e6rd og kan endda f\u00f8re til tab af arbejde.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Behov for fortsat fortalervirksomhed<\/h2>\n\n<p>Kampen mod diskrimination i luftfartsindustrien er ikke ovre. Fortsat fortalervirksomhed er n\u00f8dvendig for at sikre, at alle flyveassistenter, uanset deres k\u00f8n, behandles retf\u00e6rdigt og med respekt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flyvelederes sk\u00f8nhedsstandarder: En historie om diskrimination Universitetssponsorerede sk\u00f8nhedskonkurrencer for flyveassistenter I Kina sponsorerer nogle universiteter sk\u00f8nhedskonkurrencer specifikt for aspirerende flyveassistenter. Disse konkurrencer vurderer kvinder ud fra deres fysiske udseende, herunder&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6627],"tags":[4513,41,6626,2468,2751],"class_list":["post-3467","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-womens-issues","tag-discrimination","tag-aviation-history","tag-flight-attendants","tag-womens-rights","tag-gender-equality"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lifescienceart.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lifescienceart.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lifescienceart.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lifescienceart.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lifescienceart.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3467"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lifescienceart.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3468,"href":"https:\/\/www.lifescienceart.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3467\/revisions\/3468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lifescienceart.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lifescienceart.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lifescienceart.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}