Tác động tàn phá của COVID-19 đối với phụ nữ trong lực lượng lao động
Sự ra đi chưa từng có của phụ nữ khỏi lực lượng lao động
Vào tháng 9, hơn 865.000 phụ nữ đã rời khỏi lực lượng lao động, với sự khác biệt đáng kể trên các ranh giới chủng tộc và giai cấp. Sự ra đi này là chưa từng có trong lịch sử Hoa Kỳ, và các chuyên gia đang tìm kiếm những điểm tương đồng lịch sử để giải thích mức độ nghiêm trọng của cuộc khủng hoảng này.
Khủng hoảng chăm sóc trẻ em làm trầm trọng thêm những thách thức về việc làm của phụ nữ
Đại dịch đã tạo ra một cuộc khủng hoảng chăm sóc trẻ em to lớn, với các trung tâm giữ trẻ đóng cửa và các trường học chuyển sang hình thức học tập trực tuyến. Gánh nặng này đã rơi không cân xứng lên phụ nữ, những người theo truyền thống gánh vác phần lớn trách nhiệm chăm sóc trẻ em. Nhiều phụ nữ đã thấy rằng không thể tiếp tục làm việc đồng thời quản lý những yêu cầu ngày càng tăng về việc chăm sóc trẻ em tại nhà.
Khoảng cách lương theo giới tính và sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc
Làm trầm trọng thêm cuộc khủng hoảng chăm sóc trẻ em là khoảng cách lương theo giới tính dai dẳng. Phụ nữ thường kiếm được ít hơn nam giới, khiến việc giảm giờ làm hoặc rời khỏi lực lượng lao động hoàn toàn để đảm nhận việc chăm sóc trẻ em và các trách nhiệm gia đình khác trở nên có lợi hơn về mặt tài chính.
Phân biệt đối xử tại nơi làm việc cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc phụ nữ bị đại diện dưới mức trong lực lượng lao động. Một cuộc khảo sát của Trung tâm Nghiên cứu Pew năm 2017 cho thấy, bốn trong số mười phụ nữ đã bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc dựa trên giới tính, chẳng hạn như bị bỏ qua các chương trình khuyến mãi hoặc nhiệm vụ quan trọng.
Tác động đến phụ nữ da màu
Phụ nữ da màu đặc biệt bị ảnh hưởng nặng nề bởi tình trạng mất việc làm do COVID-19. Từ tháng 8 đến tháng 9, 324.000 phụ nữ gốc Latinh và 58.000 phụ nữ da đen đã rời khỏi lực lượng lao động. Những phụ nữ này phải đối mặt với nhiều rào cản trong việc làm, bao gồm bất bình đẳng lịch sử, cơ hội hạn chế và mức lương thấp.
Hậu quả lâu dài đối với phụ nữ và nền kinh tế
Những phụ nữ rời khỏi lực lượng lao động trong thời kỳ đại dịch có khả năng phải đối mặt với những tổn hại lâu dài cho sự nghiệp của họ. Họ có thể bị mất thâm niên, bỏ lỡ các cơ hội thăng tiến và trải qua sự sụt giảm về tiềm năng thu nhập. Điều này sẽ có tác động tiêu cực đến an ninh kinh tế và sự an sinh tổng thể của phụ nữ.
Hơn nữa, việc phụ nữ rời khỏi lực lượng lao động có những tác động rộng lớn hơn đối với nền kinh tế. Phụ nữ mang đến những kỹ năng và quan điểm quý giá cho nơi làm việc, và sự vắng mặt của họ sẽ cản trở sự đổi mới và tăng trưởng kinh tế. Các công ty đa dạng hơn hoạt động tốt hơn, và bằng cách để phụ nữ sang một bên, chúng ta đang tước đi những đóng góp của họ cho nền kinh tế.
Bối cảnh lịch sử và cuộc đấu tranh đang diễn ra
Đại dịch COVID-19 đã làm nổi bật vai trò quan trọng mà công việc gia đình, thường do phụ nữ thực hiện, đóng góp vào việc hỗ trợ nền kinh tế. Về mặt lịch sử, phụ nữ và trẻ em gái phải chịu trách nhiệm về phần lớn việc chăm sóc trẻ em và công việc gia đình không lương, điều này đã cho phép nam giới tham gia đầy đủ hơn vào lực lượng lao động có lương.
Cuộc khủng hoảng hiện nay đã phơi bày sự mong manh của hệ thống này và sự cần thiết phải giải quyết những bất bình đẳng đã định hình trải nghiệm của phụ nữ tại nơi làm việc. Bất chấp những thách thức, phụ nữ đã đấu tranh cho sự bình đẳng và công bằng trong nhiều thế hệ, và cuộc đấu tranh của họ vẫn tiếp diễn cho đến ngày nay.
Kêu gọi hành động
Đại dịch COVID-19 vừa tiết lộ vừa làm sâu sắc thêm những đường đứt gãy trong xã hội chúng ta. Không có cách dễ dàng để giải quyết mạng lưới phức tạp của sự bất bình đẳng về chủng tộc, giai cấp và giới tính đã định hình lịch sử của chúng ta. Tuy nhiên, chúng ta phải kiên trì trong cuộc đấu tranh vì sự bình đẳng tại nơi làm việc.
Bằng cách đầu tư vào dịch vụ chăm sóc trẻ em giá cả phải chăng, giải quyết khoảng cách lương theo giới tính và loại bỏ sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc, chúng ta có thể tạo ra một xã hội công bằng và bình đẳng hơn cho tất cả mọi người. Phụ nữ luôn là một phần không thể thiếu của lực lượng lao động, và những đóng góp của họ là rất cần thiết cho sự thành công của quốc gia chúng ta.