Tono di Voce e Risultati in Aula: Perché gli Avvocati con Voci Meno Maschili Vincono Più Cause
Tono di Voce e Pregiudizio di Genere nel Sistema Legale
Tutti noi abbiamo pregiudizi che influenzano il modo in cui percepiamo gli altri. Ad esempio, potremmo presumere che qualcuno con una voce più profonda sia più intelligente o affidabile. Questi pregiudizi possono anche influenzare gli esiti dei casi legali.
Un recente studio ha scoperto che gli avvocati con voci più maschili hanno, in realtà, meno probabilità di vincere in tribunale rispetto a quelli con voci più acute. Questo pregiudizio è probabilmente dovuto al fatto che le voci maschili sono spesso associate all’aggressività e al dominio, mentre le voci femminili sono associate al calore e all’affidabilità.
Lo Studio: Mascolinità e Risultati dei Processi
Per condurre lo studio, i ricercatori hanno chiesto a 200 volontari di ascoltare 60 registrazioni di avvocati uomini che pronunciavano dichiarazioni preliminari. I volontari hanno valutato ogni voce in base a una serie di fattori, tra cui mascolinità, attrattiva, istruzione, fiducia, affidabilità e intelligenza.
I ricercatori hanno quindi confrontato le valutazioni di ogni voce con gli esiti reali dei processi degli avvocati. Dopo aver controllato fattori come l’età e l’esperienza, hanno scoperto che la mascolinità da sola prediceva se l’avvocato avrebbe vinto o meno la causa. Sorprendentemente, quegli avvocati valutati come aventi voci meno maschili tendevano a prevalere.
L’Impatto degli Indizi Vocali sulla Persuasione
I risultati dello studio suggeriscono che il tono di voce può avere un impatto significativo sulla persuasione. Questo è probabilmente dovuto al fatto che gli indizi vocali possono innescare determinate risposte psicologiche negli ascoltatori. Ad esempio, le voci maschili possono essere percepite come più autorevoli e dominanti, mentre le voci femminili possono essere percepite come più affidabili ed empatiche.
In tribunale, questi indizi vocali possono influenzare le decisioni sia dei giudici che delle giurie. I giudici potrebbero essere più propensi a dare credito agli argomenti degli avvocati con voci maschili, mentre le giurie potrebbero essere più propense a simpatizzare con gli avvocati con voci femminili.
Superare il Pregiudizio di Genere nel Sistema Legale
I risultati dello studio evidenziano la necessità di affrontare il pregiudizio di genere nel sistema legale. Un modo per farlo è educare giudici e giurie sull’impatto degli indizi vocali sulla persuasione. Rendendoli consapevoli di questo pregiudizio, possiamo contribuire a garantire che tutti gli avvocati abbiano le stesse possibilità di vincere in tribunale.
Un altro modo per superare il pregiudizio di genere è incoraggiare gli avvocati a utilizzare un linguaggio e modelli vocali più neutri dal punto di vista del genere. Evitando il linguaggio che è stereotipicamente associato alla mascolinità o alla femminilità, gli avvocati possono contribuire a creare un campo di gioco più equo in aula.
Suggerimenti per gli Avvocati: Proiettare una Voce Meno Maschile
Se sei un avvocato che vuole proiettare una voce meno maschile, ci sono alcune cose che puoi fare. Innanzitutto, cerca di parlare con un tono più alto. Puoi anche provare ad ammorbidire il tuo tono ed evitare di usare il “vocal fry”. Inoltre, puoi esercitarti a usare un linguaggio più inclusivo ed evitare termini di genere.
Conclusione
I risultati dello studio forniscono una chiara evidenza che il tono di voce può avere un impatto significativo sugli esiti in aula. Comprendendo il ruolo degli indizi vocali nella persuasione, possiamo contribuire a superare il pregiudizio di genere nel sistema legale e garantire che tutti gli avvocati abbiano le stesse possibilità di vincere in tribunale.